Généraliste RH

Vos défis : 

• Pour commencer, il ne s’agit pas d’un ensemble de tâches définies, mais de nombreuses missions stimulantes et variées pour que chaque jour soit différent. Et il y a un bon équilibre entre la RH rigide et souple. Aucune journée ne sera la même, n’est-ce pas génial ?
• Une première responsabilité importante sera le processus de paie, en collaboration étroite avec SD Worx. Même lors de nouvelles acquisitions, vous jouez un rôle crucial dans l’accompagnement de cette transition.
• En outre, nos collègues savent qu’ils peuvent toujours compter sur vous pour leurs questions sociales et juridiques. Vous êtes la source fiable de connaissances et d’accompagnement dans ces domaines, tant pour nos bureaux francophones que néerlandophones.
• En tant que point de contact pour toutes les questions liées à la rémunération et aux avantages, vous êtes un maillon essentiel de notre équipe. Cela signifie non seulement la demande et le suivi des chèques-repas, des abonnements GSM, des assurances et de la gestion du parc automobile, mais aussi la mise en place stratégique de nouveaux processus, en tandem avec notre responsable RH.
• La gestion des contrats de travail et de toute autre administration sociale et juridique fait également partie de vos tâches.
• La coordination et le reporting des formations au sein de notre propre centre de formation, Parte Academy, relèvent de votre responsabilité.
• En outre, vous êtes la force motrice derrière divers projets RH, tant au niveau de l’exécution concrète que sur un plan plus stratégique. Vous contribuez ainsi directement à la professionnalisation continue de notre organisation. Pensez à la création de notre Parte Academy (L&D), aux projets d’intégration et de départ, à l’élaboration, à la numérisation et à l’harmonisation des processus RH, etc.
• Vous êtes également activement impliqué dans la communication interne. Qu’il s’agisse de questions ou d’annonces sur n’importe quel sujet RH, vous assurez une communication claire, tant sur notre intranet que directement auprès des collègues concernés.
• Vous êtes intéressé par l’accompagnement des processus de recrutement ou d’autres domaines RH ? Cela fait également partie des possibilités. En tant qu’équipe, nous travaillons toujours en tandem, en tirant parti des forces individuelles de chaque membre avec plaisir.